Jaroslawl Mining Company 2 Monate geschlossen

Wie der Pressedienst des Gewerkschaftsbundes der Region Primorje, k"undigte gestern der Vertreter des Arbeitgebers planen und hinsichtlich der Erhaltung des Jaroslawl Mining Company(Khorolsky Region Primorje). 130 Menschen von gestern sind in Ausfallzeiten, Beibehaltung zwei Drittel des Gewinns. Innerhalb eines Monats werden die Mitarbeiter besch"aftigt sein in der vorbereitenden Arbeiten f"ur die Erhaltung der Anlage. Von November bis arbeite hier nur 298 der 1028 Mitarbeiter sein. Andere erhalten K"undigung. Heute wird berichtet, dass Jaroslawl GRK bis Mai 2016 erhalten. Allerdings weiss jeder, dass das, was passiert ist, ist nicht nur der Tod des Unternehmens selbst, sondern auch das Dorf, das f"ur diese Produktion gebaut wurde. Sagt der Vorsitzende des prim"aren Gewerkschaftsorganisation GRK Yaroslavsky, Vorsitzender des Landesverbandes der Maritime Mining und Metallurgical Union von Russland Valery Onisenkov: - Im August dieses Jahres k"undigte Rusal die Schliessung von f"unf seiner Aluminiumh"utten in Russland. Von diesem Moment an wussten wir, dass das Schicksal der GRK Jaroslawl, die ein Lieferant von Rohstoffen f"ur sie war verschlossen war. Menschen, nat"urlich unter Schock. Obwohl die Anzeichen daf"ur, dass etwas bereit, verwendet werden soll. Seit dem 1. Juli 126 Menschen - die wichtigsten Produktions-Mitarbeiter - wurde f"ur ein paar Monate auf die einfache gesendet. Zun"achst f"ur einen Monat, dann wird die zweite. In Jaroslawl sofort f"ur den Verkauf wurden 50 Wohnungen - eine beispiellose Menge f"ur eine Siedlung. 78 Mitarbeiter entlassen, ohne zu warten, f"ur die Schnitte. Einige waren in der Lage, einen Job zu finden in Jaroslawl, jemand links in der Amur-Region. Hinzuf"ugen, dass die Treffen in der Verwaltung der Provinz, die gestern stattfand, und wurde zu stoppen Company "Jaroslawl GRK" gewidmet, angek"undigt wurden die folgenden Vorschl"age "Rusal" - 70 Arbeitspl"atze f"ur entlassene Arbeitnehmer in anderen Branchen auch in anderen Teilen des Landes, 600 offene Stellen in Sotschi denen das fusionierte Unternehmen verf"ugt "uber eine tempor"are Objekte. "RUSAL" bereit sein k"onnte, um die Fragen der Zahlung Verlagerung von Familienmitgliedern, ein zweiw"ochiger Aufenthalt in einem Hotel betrachten und helfen bei der Unterbringung von Kindern in Kinderg"arten. Allerdings ist die Entscheidung in dieser Angelegenheit anh"angig. Einfach auf die pauschale Zahlungen an Mitarbeiter, die bei der Firma zwei Jahre lang gearbeitet haben, 2-15 Jahren und "uber 15 Jahren gefallen. Er nannte die vorgeschlagenen Dimensionen dieser Kategorien von Leistungen - von f"unf auf sieben Gr"ossen der durchschnittliche Monatslohn. Dar"uber hinaus "Rusal" kann teilweise Hilfe Mitarbeiter mit der R"uckzahlung von Darlehen und einmalige individuelle Auszeichnungen zahlen sich besonders am Arbeitsplatz aus. Wie der Vertreter der "Rusal", betonte, ist dies immer noch diskutiert und genehmigt die Gewerkschaft. - F"ur mich, als Gewerkschaftsf"uhrer in dieser Situation ist es wichtig - weiterhin Valery Onisenkov - dass die Menschen besch"aftigt waren sie im Dorf bleiben und hatten die M"oglichkeit, Geld zu verdienen und ihre Familien zu unterst"utzen. Die Sitzungen, die zu diesem Thema in der Region Primorje Verwaltung, der Kopf der Siedlung abgehalten wurden, haben wir mehrere Optionen f"ur die Besch"aftigung von Menschen vorgeschlagen. Alle von ihnen sind mit einer Investition in bestehende Dorf in den privaten Unternehmen in der Wohnungswirtschaft und forstwirtschaftlichen Produkten verbunden. Nur in diesen beiden Sektoren k"onnte bis zu 400 Mitarbeiter. Weitere 200 Menschen k"onnten auf dem Gebiet des Strassenbaus zu arbeiten, da die Situation mit der Reparatur von Strassen in der Umgebung. In diesem Zusammenhang, die Verwaltung der Stadt Jaroslawl Siedlung zweimal eingereicht Papierkram, ein Programm zur Unterst"utzung von Single-Industrie St"adten geben. Nun liegt das Schicksal der Menschen v"ollig abh"angig von den Beh"orden der Region Primorje.

Presse-Service FPPK