Yaroslavl Mining Company cerr'o dos meses

Como el servicio de prensa de la Federaci'on de Sindicatos de Primorie, anunciada ayer por el representante del plan del empleador y las condiciones de conservaci'on de la Compa~n'ia Minera de Yaroslavl(regi'on Khorolsky de Krai de Primorie). 130 personas de ayer est'an en el tiempo de inactividad, manteniendo dos tercios de las ganancias. Dentro de un mes, el personal estar'a ocupado en los trabajos preparatorios de la conservaci'on de los equipos. De noviembre a trabajar aqu'i ser'a s'olo 298 de los 1028 empleados. Otros recibir'an la notificaci'on de despido. Hoy se inform'o que Yaroslavl GRK se conserva hasta mayo de 2016. Sin embargo, todo el mundo sabe que lo que pas'o no es s'olo la muerte de la propia empresa, sino tambi'en el pueblo, que fue construido para esta producci'on. Dice el presidente de la principal organizaci'on sindical del comercio GRK Yaroslavsky, presidente de la organizaci'on regional de la Miner'ia Mar'itima y Uni'on Metal'urgica de Rusia Valery Onisenkov: - En agosto de este a~no, Rusal anunci'o el cierre de cinco de sus fundiciones de aluminio en Rusia. A partir de ese momento, sab'iamos que el destino de la Yaroslavl GRK, que era un proveedor de materias primas para ellos fue sellado. La gente, por supuesto, en estado de shock. A pesar de los signos de que algo est'a listo para ser utilizado. Desde el 1 de julio de 126 personas - el principal equipo de producci'on - por unos meses fue enviado a los simples. En primer lugar, durante un mes, a continuaci'on, el segundo. En Yaroslavl inmediatamente puesto a la venta fueron 50 apartamentos - una cantidad sin precedentes para un acuerdo. 78 empleados despedidos, sin esperar a que los recortes. Algunos fueron capaces de encontrar un trabajo en Yaroslavl, alguien dej'o en la regi'on de Amur. A~nade que para la reuni'on en la administraci'on de la provincia, que tuvo lugar ayer, y se dedic'o a parar Company "Yaroslavl GRK", se anunciaron las siguientes propuestas "Rusal" - 70 puestos de trabajo para los trabajadores despedidos en otras industrias en otras partes del pa'is, 600 vacantes en Sochi donde la empresa fusionada tiene un objetos temporales. "RUSAL" podr'ia estar dispuesto a considerar las cuestiones de traslado de pago de los miembros de la familia, una estancia de dos semanas en un hotel y asistir en la colocaci'on de los ni~nos en las guarder'ias. Sin embargo, la decisi'on sobre este asunto est'a pendiente. Al igual que en los pagos a tanto alzado a los empleados que han trabajado en la empresa durante dos a~nos, de dos a quince a~nos de edad y m'as de 15 a~nos de edad. Llam'o a las dimensiones propuestas de estas categor'ias de beneficios - de cinco a siete tama~nos del salario mensual promedio. Adem'as, "Rusal" puede ayudar en parte a los empleados con el pago de los pr'estamos y al pago de una sola vez los premios individuales particularmente distinguido en el lugar de trabajo. Como subray'o el representante de "Rusal", esto a'un no se ha debatido y aprobado la uni'on. - Para m'i, como l'ider sindical en esta situaci'on, es importante - contin'ua Valery Onisenkov - que las personas empleadas que se queden en el pueblo y tuvo la oportunidad de hacer dinero y mantener a sus familias. Las reuniones, que tuvieron lugar sobre este tema en el Territorio de Primorie Administraci'on, el jefe de la liquidaci'on, se han propuesto varias opciones para el empleo de las personas. Todos ellos est'an asociados a una inversi'on en la que existe en el pueblo las empresas privadas en el sector de la vivienda y de los productos forestales. S'olo en estos dos sectores puede tener hasta 400 empleados. Otras 200 personas podr'ian trabajar en el campo de la construcci'on de carreteras, dada la situaci'on con la reparaci'on de las carreteras de la zona. En este sentido, la administraci'on de la ciudad de Yaroslavl liquidaci'on presentada dos veces tr'amites para ingresar a un programa de apoyo a los pueblos de una sola industria. Ahora, el destino de las personas que dependen totalmente de las autoridades de Primorie.

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