Cu discriminarea pe piata muncii se va lupta cu amenzi

Amintiti-va ca o interdictie cu privire la difuzarea de informatii de natura discriminatorie, care limiteaza drepturile cetatenilor la munca, sa stabileasca modificari ^in legea federala privind ocuparea fortei de munca din 2 iulie a acestui an. Lista de restrictii, care anterior ar putea profita de angajatori: nationalitate, limba, originea, v^arsta, locul de resedinta, religie, precum si alte circumstante nu neaparat legate de calificarile salariatului. Pentru postarea de locuri de munca ce contin restrictii discriminatorii va penaliza mass-media, proprietarii de site-ul sau agentii lor autorizati. Daca versiunea de mass-media nu este nici naturala, nici o persoana juridica, responsabilitatea administrativa poate fi fondator obiectul mass-media si redactor-sef. Persoanele distribuirea de informatii despre locurile de munca vacante, sau limitarile de natura discriminatorie va fi adus la raspundere administrativa. Potrivit Departamentului de munca si sociale de dezvoltare a teritoriului Primorsky, acum ^in legislatia marginala a face schimbarile necesare. Este important ca responsabilitatea pentru ^incalcare ^in aceasta privinta va nu numai pentru angajatori, care au emis pentru solicitantii de cerintele necalificate, dar, de asemenea, de cercetare sociala intervievarea anunturile si promotori impartind pliante. Specialistii de la Departamentul de Dezvoltare Muncii si Protectiei Sociale va revizui toate rapoartele de posturi vacante. ^In caz de ^incalcare, persoanele care distribuie informatii, inclusiv detalii de natura discriminatorie, va fi amendat.

Eugene Zhitnikova, RIA «VladNews"