У 2012 році близько 150 юнаків та дівчат знайшли роботу за допомогою спеціалістів служби зайнятості Примор\’я. Як повідомили в департаменті праці та соціального розвитку краю, мова йде про молодих людей, які по закінченню навчальних закладі вперше влаштовуються на роботу. Підприємство або організація в рамках строкового трудового договору пропонує здобувачеві роботу за отриманою спеціальністю. Оплата праці проводиться роботодавцем за фактично виконаний обсяг роботи або відпрацьований час з нормами і розцінками, діючими в даній організації. Крім цього, тимчасово працює надають матеріальну підтримку з крайового бюджету. На думку фахівців, тимчасове працевлаштування — це свого роду стажування. Це можливість для молодої людини отримати початковий досвід у професії, адаптуватися в колективі і, в разі успішного проходження тимчасового етапу, отримати постійну роботу в компанії. Для роботодавців участь у заходах по тимчасовому працевлаштуванню випускників має свої позитивні сторони. Насамперед, це можливість замінити тимчасово відсутнього кваліфікованого спеціаліста илиуспешно виконати роботи, на які важко знайти постійного працівника. Крім того, за цей час керівник має можливість придивитися до шукача, оцінити його ділові якості і розглядати його кандидатуру на постійну роботу, можливо — і підібрати працівника необхідної кваліфікації з декількох кандидатур. В цьому році специалтсты планують працевлаштувати на тимчасові роботи близько 200 молодих людей. Зазначимо, що основний відсоток претендентів — представники робочих спеціальностей. Департамент праці і соціального розвитку запрошує юнаків та дівчат скористатися послугами фахівців державних центрів зайнятості населення в пошуках роботи відразу після отримання диплома.