Home / Zamestnavatel\’e i nad\’ale do Vladivostoku, aby se k dohode pripojila k regulaci soci\’aln\’ich a pracovn\’ich vztahu

Zamestnavatel\’e i nad\’ale do Vladivostoku, aby se k dohode pripojila k regulaci soci\’aln\’ich a pracovn\’ich vztahu

Zamestnavatel'e i nad'ale do Vladivostoku, aby se k dohode pripojila k regulaci soci'aln'ich a pracovn'ich vztahu To na pravideln\’em zased\’an\’i mestsk\’eho tripartitn\’i komise pro regulaci soci\’aln\’ich a pracovn\’ich vztahu, rekl jeho predseda, z\’astupce vedouc\’iho spr\’avy Vladivostok Elena Schegoleva. To znamen\’a, ze sekretari\’at Komise obdrzela petici pripojit souhlas gener\’aln\’iho reditele FSUE «TINRO Center» Lev Bocharov. Dnes, 19. z\’ar\’i, clenov\’e v\’yboru jednomyslne hlasovali pripojit se k organizaci k dohode o regulaci soci\’aln\’ich a pracovn\’ich vztahu. Pripomenme, ze dohoda byla podeps\’ana 27.listopadu 2012 starosta Igor Pushkarev, predseda organizace mesta Vladivostok vzdel\’avac\’ich svazu Ruska Ljudmila Karamova a z\’astupce zamestnavatelu gener\’aln\’iho reditele spolecnosti JSC «elektrick\’ych s\’it\’i» Lily Kozlov. Strany prijaly radu spolecensk\’ych povinnost\’i, jako je napr\’iklad v\’yvoj opatren\’i k zajisten\’i zamestnanosti, pohodln\’e a bezpecn\’e pracovn\’i podm\’inky, dustojn\’e mzdy nesm\’i b\’yt mens\’i nez zivotn\’i minimum a vcasn\’ym placen\’im sv\’ych zamestnancu a dals\’ich. Dohoda o \’uprave soci\’aln\’ich a pracovn\’ich vztahu umoznuje vyv\’azit z\’ajmy, aby se ujistil, ze podniky pracovat efektivne a se ziskem, a tak obcan\’e pracovali v dustojnosti. V roce 2012 podepsala tret\’i smlouvu, a pokazd\’e, kdyz podep\’ise rostouc\’i pocet organizac\’i a odboru. Spr\’ava mesta Vladivostok vyb\’iz\’i zamestnavatele, aby se pripojily k teritori\’aln\’i dohody o 2012-2015. Muzete podepsat smlouvu po dobu trv\’an\’i n\’astroje. K tomu, poslete pozadavek na prihl\’asen\’i v jak\’ekoliv forme na sekretari\’at Komise o regulaci soci\’alne-pracovn\’ich vztahu: perspektiva 100. v\’yroc\’i Vladivostoku, 94 tel /fax: 2614-4442614-485.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Рубрики

Последние статьи

Свежие комментарии