Са дискриминације на тржишту рада ће се борити Финес

Подсетимо се ага је забрана ширења информација дискриминаторне, што ограничава лева грађана у области запошљавања, утврдити промене у Савезном закону о запошљавању 2. јула ове године. Листа ограничења, који је раније могао искористити послодаваца: националност, језик, порекло, старост, пункт становања, религију и дружке околности нису у вези са квалификацијама запосленог. За постављање посао садржи дискриминаторске ограничења ће кажњавати медије, власницима веб сајтова или њихових овлашћених рыла. Ако верзија медија није ни природно ни правно мурле, административна одговорност може бити дисциплина оснивач медија и главни уредник. Рыла дистрибуције информација о слободним радним местима, односно пословима, ограничења дискриминаторне ће бити изведени пред административне одговорности. Према подацима министарства рада и социјалног развоја Приморски територије, сада у маргиналној законодавству доношењу одговарајуће измене. Величаво је ага ће одговорност за прекршај у том погледу не само послодавци који су изнели захтеве за кандидате неквалификованих, али и друштвена истраживања интервјуисања огласе и промотери делили флајере. Стручњаци Одељења за рад и социјални развој ће преиспитати све извештаје о слободним радним местима. У случају кршења, рыла која дистрибуирају информације, укључујући детаље дискриминаторне, биће кажњени.

Јуџин Зхитникова, РИА «ВладНевс»