Ricordiamo che il divieto di diffusione di informazioni di carattere discriminatorio, che limita i diritti dei cittadini in materia di occupazione, determinare le variazioni della legge federale concernente l\’occupazione del 2 luglio di quest\’anno. L\’elenco delle restrizioni, che in precedenza potevano usufruire dei datori di lavoro: nazionalit`a, lingua, origine, et`a, luogo di residenza, la religione, e altre circostanze non inerenti alla qualifica del dipendente. Per la pubblicazione del lavoro contenente restrizioni discriminatorie penalizzer`a i media, i proprietari di siti web o dei loro agenti autorizzati. Se la versione dei media non `e n\’e naturale n\’e una persona giuridica, la responsabilit`a amministrativa pu`o essere soggetto fondatore dei mezzi di comunicazione e il redattore capo. Le persone che distribuiscono informazioni su lavori e posti vacanti, le limitazioni di natura discriminatoria saranno portati a responsabilit`a amministrativa. Secondo il dipartimento del lavoro e lo sviluppo sociale del territorio Primorsky, ora nella legislazione marginale apportato le modifiche necessarie. E \’importante che la responsabilit`a per la violazione in questo senso non solo i datori di lavoro che hanno messo in avanti per i candidati requisiti non qualificati, ma anche di ricerca sociale intervistando annunci e promotori distribuendo volantini. Gli specialisti del Dipartimento del Lavoro e Sviluppo Sociale esamineranno tutte le segnalazioni di posti vacanti. In caso di violazioni, le persone che distribuiscono informazioni, anche di natura discriminatoria, sar`a multato.
Eugene Zhitnikova, RIA «VladNews»