Минвостокразвития Росії, як орган, відповідальний за розвиток Далекого Сходу, схоже, починає «обростати плоттю». На базі міністерства створено координаційну раду з наукового і кадрового супроводу реалізації державної програми «Соціально-економічний розвиток Далекого Сходу і Байкальського регіону» буде створено при Минвостокразвития Росії. Це серйозна спроба сформувати потужну «точку зростання» для всієї економіки Росії. Всього в рамках реалізації держпрограми до 2025 року заплановано залучити 106 трильйонів рублів, з них 38 трильйонів рублів це — кошти федерального бюджету. У нараді під керівництвом заступника голови Минвостокразвития Росії Ігоря Аверіна взяли участь представники Міносвіти Росії, представники суб\’єктів федерації в ДВФО, вищих і середніх спеціальних навчальних закладів Далекого Сходу, спілки роботодавців регіону та об\’єднання профспілок. За затвердженою раніше держпрограмою Байкальском і Далекосхідному регіонах заплановано реалізувати 23 комплексних інвестиційних проекту. Проекти пов\’язані з освоєнням нових родовищ корисних копалин, розвитком металургійного виробництва та машинобудування, а так само формуванням мінерально-сировинних, паливно-енергетичних, рибопромислових, туристичних, агропромислового та космічного кластерів. Інвестиційні проекти, торкнуться область туризму, транспортну, енергетичну і соціальну інфраструктури. «У поточному році на території Далекого Сходу вже реалізуються 387 проектів загальною вартістю 4 трильйона рублів. Однак жодне виробництво не може діяти без участі кваліфікованих кадрів, як на етапі будівництва, так і в процесі експлуатації», — зазначив, відкриваючи нараду, Ігор Аверін. Для реалізації намічених планів передбачається створити 200 тисяч нових робочих місць, а також не менше 500 тисяч — у суміжних галузях і сфері послуг. Аналіз забезпечення кадрової потреби економіки і соціальної сфери двох великих регіонів, проведений фахівцями Минвостокразвития Росії, показав наявність цілого ряду серйозних проблем. Одна з них — це дисбаланс попиту і пропозиції робочої сили на ринку праці. Крім цієї проблеми є і інші кадрові недоліки, такі як недосконалі методи прогнозування потреби в трудових ресурсах на регіональному рівні, відсутність єдиних підходів до якості робочої сили у роботодавців і навчальних закладах, брак випускників з технічною освітою і інші. Крім того, було висловлено пропозицію про необхідність створення на базі міністерства автоматизованої системи прогнозування і моніторингу трудових ресурсів Байкальського регіону і Далекого Сходу. Учасники наради вважають за необхідне введення для юнаків призовного віку альтернативної цивільної служби на підприємствах, що виконують державне оборонне замовлення. Після обговорення на Громадській раді всі сформовані рекомендації будуть направлені в федеральні органи виконавчої влади. Варто відзначити, що ідея створення Координаційних рад вже встигла себе добре зарекомендувати на Далекому Сході в 2009-2012 рр, коли на території Приморського краю йшло масове будівництво об\’єктів Саміту АТЕС. Координаційна рада з підготовки до проведення Саміту, який проводився при тодішньому голові Мінрегіону Росії Віктора Басаргине на базі ФКУ «Далекосхідна дирекція Мінрегіону Росії», дозволяв в рамках «живого» засідання, поєднаного з режимом відеоконференції, стикувати усіх учасників процесу у Владивостоці, Хабаровську і Москві і оперативно вирішувати виникаючі питання. Після кожного з засідань складався протокол заходу, який дозволяв контролювати виконання доручень та завдань. Однак, з відходом Віктора Басаргіна з посади глави Мінрегіону Росії досвід проведення Координаційних рад був втрачений. Залишається сподіватися, що досвід часів Басаргіна буде придатний і для Минвостокразвития.
Женя Житнікова, РИА «VladNews»