В ході » гарячої лінії», яка відбулася 23 липня в конференц-залі газети «Владивосток», заступник керуючого Відділенням Пенсійного фонду Росії по Приморському краю розповіла про основні аспекти нарахування пенсії та майбутньої пенсійної реформи В ході » гарячої лінії», яка відбулася 23 липня в конференц-залі газети «Владивосток», заступник керуючого відділенням Пенсійного фонду Росії по Приморському краю Галина Нікітченко розповіла про основні аспекти нарахування пенсії. На думку фахівця, про пенсійні виплати потрібно думати змолоду, влаштовуючись на першу роботу. — До нас в Пенсійний фонд звертаються вже з моменту народження для отримання страхового свідоцтва, тому що сьогодні свідоцтво обов\’язкового пенсійного освіти (СНІЛС) потрібно для отримання різних послуг і виплат. Працюючі громадяни — це теж наша категорія, тому що вони до нас можуть звертатися і отримувати відомості про те, які страхові внески за них перераховували. Ми просимо завжди задуматися і молодь, яка в 18-20 років починає працювати, про те, що в майбутньому буде накопичуватися на їх пенсійному рахунку. Для цього потрібно дивитися, яку зарплату ви отримуєте — білу або «в конверті», чи нараховуються страхові внески своєчасно працівникові роботодавцем. Молоде покоління йде до нас, щоб зробити вибір за накопичувальними внесками: громадяни 1967-го року народження, у відповідності з Федеральним законом від 3 грудня 2012 року №243-ФЗ «ПРО внесенні змін у окремі законодавчі акти Російської Федерації з питань обов\’язкового пенсійного страхування», мають право самостійно обрати тариф страхового внеску на накопичувальну частину трудової пенсії: або залишити 6%, як сьогодні, або знизити його до 2%, тим самим збільшивши тариф на формування страхової частини пенсії з 10% до 14%. На думку фахівця, молоді люди, які стоять перед таким вибором, повинні визначити, яка частина для них важливіше: страхова або накопичувальна, чи вони будуть працювати після досягнення пенсійного віку або немає. Можна довірити свою пенсію недержавним пенсійним фондам, які є і за місцем роботи, в останніх є свої певні пільги для службовців. Є і різні умови для виплати накопичувальної частини пенсії: вона може успадковуватись, і це не абстрактні права, а реальні гроші, які перераховуються. Цю частину пенсії можна згадувати в заповіті. — Виплати накопичувальної частини пенсії здійснюється на момент відходу на пенсію: одноразова виплата, накопичувальна частина і термінова пенсійна виплата, — уточнює Галина Нікітченко.- В минулому році ми виробили понад 22000 одноразових виплат. Тому в питанні пенсійного страхування кожен чоловік повинен бути міні-економістом для себе і прораховувати, куди він перераховує гроші, в якому розмірі, який пенсійний капітал накручується. Світова практика зараз така, що пенсія повинна складатися з трьох частин: фіксованого розміру — тієї базової частини, яка повинна виплачуватися державою, вона буде визначена окремим законодавчим актом. Сьогодні це 3600 рублів — той мінімум, який гарантує держава. Друга частина пенсії — страхова. Страхові внески повинні давати не менше 40% від заробітку. Третя частина — накопичувальна — це ті кошти, які людина накопичила, перераховуючи гроші в недержавні пенсійні фонди або керуючі компанії, вкладаючи в акції, цінні папери. Пенсія повинна становити не менше 60-70% від втраченого заробітку. Це потрібно для того, щоб гідно жити після виходу на пенсію.
Марія Пісарєва, РИА «VladNews»