Le non-paiement des salaires dans la r\’egion des Maritimes continue de harceler les syndicats. Comme le service de presse de la F\’ed\’eration des syndicats de Primorye, parmi les leaders de non-paiement reste de «Bureau d\’Etudes Maritimes», le record pour un mandat non-paiement de l\’argent gagn\’e travailleurs. Malgr\’e le fait que les huissiers de justice ont d\’ecrit tous les actifs de l\’entreprise, les gens d\’argent ne voient pas jusqu\’`a ce qu\’il soit mis en oeuvre. Depuis Avril, augmentation de la dette de 200 employ\’es, LLC «Megas», qui alimente en eau la ville Dal\’negorsk — aujourd\’hui, il est de 4 millions 171 mille roubles. Les services publics sont en attente de d\’ecider du sort de l\’entreprise qui est susceptible d\’^etre remis `a l\’Etat unitaire Enterprise «Primteploenergo.» Cela comme une solution possible au probl`eme il ya deux semaines, a d\’eclar\’e lors d\’une r\’eunion avec une d\’el\’egation de l\’organisation r\’egionale du syndicat Maritime Life Support Premier Vice-gouverneur Alexander Kostenko. GHK Soci\’et\’e «Bor» reste \’egalement une «points chauds». Les salaires sont d\’ej`a d\’etenus pendant 14 jours pour un montant de 2344 millions de roubles. Pr\’esident de la premi`ere organisation syndicale «Bora» Sergei Matveev a d\’eclar\’e: «Le Code du travail pr\’evoit une forme d\’auto-protection pour le salari\’e, comme la suspension apr`es 15 jours de retards de salaires. Une partie de l\’\’equipe est pr^ete `a \’ecrire des applications mettant en garde contre la possibilit\’e d\’une suspension des travaux sur l\’article osnovanii142 Code du travail. Et l\’employeur pour le salaire de d\’elai de 15 jours presque aucune responsabilit\’e. » Les m^emes arri\’er\’es de salaires terme(14 jours)et `a Vladivostok «Dalenergospetsremont». 25 juillet `a Khabarovsk recueillir l\’\’energie pour la conf\’erence inter-r\’egionale du travail collectif de «G\’en\’eration Far Eastern Company». Il Primorye d\’el\’egation se d\’eplace nationale organisation «Elektroprofsoyuz.» «Cette conf\’erence — a d\’eclar\’e le vice-pr\’esident de l\’organisation Nicholas gel — c\’est la derni`ere chance de n\’egocier avec l\’employeur pour augmenter les salaires aux employ\’es conform\’ement `a l\’accord salarial de l\’industrie. Si cela ne r\’eussit pas, il est n\’ecessaire d\’initier un conflit collectif du travail «. Sur l\’ordre du jour de la conf\’erence — l\’augmentation des salaires mensuels minimums de premier rang `a 5400 roubles, ce qui la gestion du «GCR», selon «accord tarifaire du secteur dans le pouvoir de la F\’ed\’eration de Russie pour la p\’eriode 2013-2015», n\’a pas fait `a partir du 1er Juillet de cette ann\’ee.