Nicht-Zahlung von Geh"altern: Variationen in Primorje

Die Nichtzahlung der L"ohne in der Region Maritime weiterhin Gewerkschaften zu bel"astigen. Wie der Pressedienst des Gewerkschaftsbundes der Region Primorje, unter den F"uhrern in Nichtzahlung bleibt der "Maritime Design Office", den Rekord f"ur die Nichtzahlung Form von Geld verdient Arbeiter. Trotz der Tatsache, dass die Gerichtsvollzieher haben alle Verm"ogenswerte des Unternehmens beschrieben, das Geld die Menschen nicht sehen, bis sie umgesetzt wird. Seit April steigenden Schulden zu 200 Mitarbeiter, LLC "Megas", die Wasser in die Stadt Dal'negorsk - ist es heute 4 Millionen 171 Tausend Rubel. Stadtwerke warten entscheiden "uber das Schicksal des Unternehmens, das wahrscheinlich im Laufe der GUP "ubergeben ist "Primteploenergo." Dies als eine m"ogliche L"osung f"ur das Problem vor zwei Wochen, sagte bei einem Treffen mit einer Delegation aus dem Maritime regionale Organisation der Gewerkschaft lebenserhaltenden Erste Vize-Gouverneur Alexander Kostenko. GHK Company "Bor" bleibt auch ein "Krisenherde". L"ohne sind bereits f"ur 14 Tage in H"ohe von 2344 Millionen Rubel festgenommen. Vorsitzender des prim"aren Gewerkschaftsorganisation "Bora" Sergei Matveev kommentierte: "Das Arbeitsgesetz sieht eine Form der Selbst-Schutz f"ur die Mitarbeiter, wie die Suspension nach 15 Tagen Gehalt Verz"ogerungen. Ein Teil des Teams ist bereit, um Anwendungen mit einer Warnung "uber die M"oglichkeit der Aussetzung der Arbeit auf dem Artikel osnovanii142 Arbeitsgesetz zu schreiben. Und der Arbeitgeber f"ur die 15-t"agige Verz"ogerung Gehalt fast jeder Verantwortung. " Die gleichen Begriff Lohnr"uckst"ande(14 Tage)und in Wladiwostok von "Dalenergospetsremont." 25. Juli in Khabarovsk sammeln Energie f"ur die interregionale Konferenz der Arbeits-Kollektiv der "Far Eastern Generating Company". Es Primorye Delegation reist landesweite Organisation "Elektroprofsoyuz." "Diese Konferenz - sagte der stellvertretende Vorsitzende der Organisation Nicholas Gel - das ist die letzte Chance, mit dem Arbeitgeber zu verhandeln, um die L"ohne der Mitarbeiter in "Ubereinstimmung mit der Industrie Tarifvertrag zu erh"ohen. Wenn dies nicht gelingt, ist es notwendig, einen Tarifkonflikt zu initiieren. " Auf der Tagesordnung der Konferenz - die Erh"ohung der Mindestl"ohne ersten Ranges zu 5400 Rubel, die das Management von "DGC", nach "Sector Tarifvertrag in der Macht der Russischen F"oderation f"ur 2013 bis 2015", nicht ab dem 1. Juli hat in diesem Jahr.