Заборгованість із заробітної плати у Приморському краї знизилася на 16 млн. руб.

Прокуратурою Приморського краї проаналізована робота з нагляду за додержанням трудових прав громадян. Як повідомляється на сайті відомства, питання дотримання трудових прав громадян знаходяться на особливому контролі в прокуратурі Приморського краю. Завдяки роботі органів прокуратури краю станом на 1 липня 2013 року у порівнянні з аналогічним періодом минулого року заборгованість із заробітної плати у Приморському краї знизилася на 16 млн. руб. Вжиті заходи прокурорського реагування сприяли погашенню в поточному році заборгованості по заробітній платі на загальну суму майже 200 млн. руб. До прикладу, прокуратурою р. Знахідки у зв'язку з наявністю заборгованості по заробітній платі перед 235 працівниками ТОВ «Орієнт-Авто-1» на загальну суму майже 2 млн. рублів керівнику підприємства внесено подання, порушено справу про адміністративне правопорушення за ч. 1 ст. 527 КоАП РФ. В цілях захисту трудових прав усіх працівників прокуратурою міста пред'явлено до суду заяви про видачу судових наказів про стягнення заборгованості по заробітній платі. Вжиті заходи сприяли відновленню трудових прав працівників на оплату праці. У зв'язку з виявленою заборгованістю по заробітній платі перед працівниками ТОВ «Приморський лісокомбінат» в розмірі 450 тис. руб. Дальнереченской міжрайонною прокуратурою директору підприємства внесено подання про усунення порушень закону. Крім цього, за ініціативою міжрайонної прокуратури, генеральний директор лісокомбінату притягнутий до адміністративної відповідальності за ч. 2 ст. 527 КоАП РФ і дискваліфікований на один рік. У результаті вжитих заходів заборгованість із заробітної плати перед працівниками ТОВ «Приморський лісокомбінат» погашена в повному обсязі. В ході перевірок виявлялися випадки порушень положень трудового законодавства в частині виплати працівникам, в тому числі бюджетної сфери, заробітної плати нижче мінімального розміру оплати праці. Так, прокуратурою Кавалеровского району встановлено, що в порушення ч. 3 ст. 133 ст. 315 Трудового кодексу РФ заробітна плата трьом працівникам муніципального казенного установи додаткової освіти «Факел» виплачувалася у розмірі мінімального розміру оплати праці (5205 рублів), який включався районний коефіцієнт і відсоткова надбавка до заробітної плати. В цілях захисту трудових прав працівників прокурором до районного суду направлено 3 позовних заяви про стягнення з установи додаткової освіти недонарахованої заробітної плати, яке розглянуто та задоволено. За ініціативою прокурора району директор установи притягнуто до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 527 КоАП РФ. Крім цього, на території міського округу ЗАТЕ р. Фокіно, Кіровського, Червоноармійського, Михайлівського, Ольгинської, Прикордонного муніципальних районів мають місце факти невиконання положень Указу Президента Російської Федерації від 01062012 № 761 «Про національної стратегії дій в інтересах дітей на 2012 - 2017 роки» про доведення в 2013 році середньої заробітної плати педагогічних працівників установ додаткової освіти дітей до 75 % від середньої заробітної плати вчителів у Приморському краї. На території міста Владивостока, Находкинского міського округу, міського округу ЗАТЕ р. Фокіно, Кіровського, Спаського муніципальних районів встановлені випадки невиконання положень Указу Президента Російської Федерації від 01062012 № 761 про доведення в 2013 році середньої заробітної плати педагогічних працівників закладів культури до 53 % від середньої заробітної плати вчителів у Приморському краї. По всіх фактах порушень закону прокурорами міст і районів краю головам адміністрацій зазначених муніципальних утворень краю внесено подання з вимогами усунути порушення закону, про результати розгляду яких і фактичне усунення порушень контролюються органами прокуратури краю. У центрі уваги органів прокуратури краю знаходяться і питання дотримання прав працівників на безпечні умови праці. Проведеними перевірками розкриті факти невиконання роботодавцями обов'язків з фінансування заходів щодо поліпшення умов і охорони праці, забезпечення працівників засобами індивідуального захисту, спецодягом, взуттям на роботах з шкідливими умовами праці, проведення первинних та періодичних медичних оглядів працівників, атестації робочих місць за умовами праці. На ряді підприємств не створені служби охорони праці або не введена посада спеціаліста з охорони праці, що має відповідну підготовку. До прикладу, прокуратурою Прикордонного району встановлено, що в порушення ст. 212 Трудового кодексу РФ у ТОВ «Олена» не ведеться облік видачі працівникам засобів індивідуального захисту, не розроблені правила та інструкції з охорони праці для працівників та ін У зв'язку з цим за ініціативою прокурора району директор підприємства притягнуто до адміністративної відповідальності за ч. 2 ст. 527 КоАП РФ і дискваліфікований на один рік. Крім цього, прокурором до суду пред'явлено позовну заяву про покладення на ТОВ «Олена» відповідної обов'язки щодо забезпечення безпечних умов праці працівників. В цілому, за підсумками наглядових заходів у першому півріччі 2013 року органами прокуратури краю виявлено понад 15 тис. порушень трудових прав громадян, у цілях усунення яких внесено 941 подання, принесено 460 протестів. До теперішнього часу з розглянутих актами прокурорського реагування 581 особа вже притягнуто до дисциплінарної відповідальності. В інтересах працівників направлено в суд понад 77 тис. позовів (заяв) на загальну суму 823 млн. рублів. Також, за постановами прокурорів міст і районів краю, до адміністративної відповідальності за порушення законодавства про працю та про охорону праці залучено 409 правопорушників, у тому числі 9 керівників дискваліфіковані.