Морски съюзи бият тревога на дългогодишни «болезнени точки»

Една от тези «болезнени» точки - ситуацията в Морската клон на СОУ «Поща на Русия». Още през март тя става толкова сериозна, че става дума за мерки за колективен отговор - за събиране на подписи на служителите - членове на съюза в подкрепа на годишна безусловна индексиране на заплатите. Преди месец е била определена дата на разширено заседание на двустранната комисия за регулиране на социално-трудови отношения с призовка «за мерки За подобряване на работната заплата на пощенските служители, Приморски край» - 27 юни 2013 година. Новина на седмицата се превърна в пренасянето на тази дата за неопределено време поради командировка на ръководителя на организацията. Новина също днес стана връчване на Андрей Briku, директорът на Приморски клон на СОУ «Поща на Русия», «Сертификат за доверието на работодателя» сред седем работодатели, най-подходящи, според държавната инспекция по труда в Приморски край, с изискванията на трудовото законодателство. Сред тези изисквания замруководителя тази проверка Емилия заедно с безопасни условия на труд и своевременно изплащане на заплатите нарече и индексиране на заплатите. За което като път и се бори екип почтовиков с работодателя си. Друга «химик» трудови сводок - АД «Морска проектния кантора. Поради неплащане на заплати от януари 2012 г. по отношение действа директор дори преследвани. Още през март прокуратурата на Съветския района на Владивосток разкри, че 7 милиона рубли, предназначени за изплащане на заплати 42 работниците и служителите на предприятието, са похарчени за други нужди. Но дори и под надзора на правоприлагащите органи, положението не се променя - заплата все още не е платена. В клона на ОАО «ДХК» АД «ЛуТЭК» продължава колективно-трудов спор за връщане в щата три единици, отговорни за охрана на труда и индустриална сигурност. Въпреки, че спорът страни, който стига до това, че в него трябваше да се намеси администрацията на Приморски край, както и на трипътен среща на 20 март присъстваха началникът на управление на енергетиката, нефтегазового комплекса и въгледобивната промишленост на PC Николай Ловыгин, работодателят на концесията не върви и изисква да даде линкове към нормативни документи, които се изискват да си го върне на тези щатни бройки. Намаляване на предприятия на щата на персонала, отговорен за техниката за безопасност и охраната на труда се превърна в опасна тенденция. Както каза на заседанието на съвета ФППК вчера ръководителят на отдела за социално-трудови отношения ФППК Лариса Белова в доклада за резултатите от месячника за защита на труда, «броят на инспекторите по труда в предприятията намалява».

Прес-служба на ФППК