Uno de \’estos es el «dolor» de los puntos, la situaci\’on en la localidad Costera de la sucursal de la EMPRESA «Correos de Rusia». En marzo de ella se ha agudizado tanto que se ha llegado a una respuesta colectiva — de la recogida de firmas de los trabajadores miembros de un sindicato en apoyo anual incondicional de indexaci\’on salarial. Hace un mes se ha definido la fecha de la reuni\’on ampliada de la comisi\’on bilateral de regulaci\’on de las relaciones sociales y laborales con el programa de «medidas para mejorar el salario de los trabajadores del territorio de primorye» — 27 de junio de 2013. Noticia de la semana fue el aplazamiento de esta fecha, la duraci\’on indeterminada, por raz\’on de las misiones del jefe de la organizaci\’on. Noticia el mismo d\’ia de hoy fue la entrega de Andr\’es Брику, director general de la localidad Costera de la sucursal de la EMPRESA «Correos de Rusia», «Certificado de confianza del empleador» en el n\’umero siete de los empleadores, los m\’as adecuados, a juicio de la Госинспекции de trabajo en el territorio, con los requisitos de la legislaci\’on laboral. Entre estos requisitos al subjefe de esta inspecci\’on, Alejandro Malinovsky, junto con la creaci\’on de un ambiente seguro de trabajo y oportuna el pago de los salarios llam\’o y la indexaci\’on de los salarios. Por que apenas y combate la colectividad почтовиков con su empleador. Otro «matusaln» laborales de los res\’umenes — la sociedad por acciones «El proyecto de domicilio social. Debido a la falta de pago de salarios a partir de enero de 2012 respecto de director interino, incluso judicialmente. En marzo, la fiscal\’ia Sovi\’etica de la zona de Vladivostok encontr\’o que 7 millones de rublos destinados para el pago de los sueldos de los 42 a los trabajadores de la empresa, se han gastado en otras necesidades. Pero incluso bajo el cuidado de los \’organos de orden p\’ublico la situaci\’on no cambia — el salario sigue sin pagar. En la sucursal de la sociedad por acciones «DHA» S.A. «ЛуТЭК» contin\’ua colectiva, el conflicto laboral de regresar al estado de tres de las unidades responsables de la protecci\’on del trabajo y de la seguridad industrial. A pesar de que la controversia de las partes lleguen a lo que en \’el se ha visto obligada a intervenir la administraci\’on del territorio de primorye, y en la reuni\’on del 20 de marzo estuvo presente el jefe de la administraci\’on de la energ\’ia, el sector de petr\’oleo y gas y de la industria del carb\’on PC Nicol\’as Ловыгин, el empleador concesiones no va y se requiere dar una referencia a los documentos normativos, que le obligan a devolver a estos puestos. La reducci\’on en las empresas del estado a los responsables de la seguridad y la salud en el trabajo se ha convertido tendencia peligrosa. Como se~nal\’o en la reuni\’on del consejo CEIF ayer el jefe del departamento de las relaciones sociales y laborales CEIF Larissa Belova en el informe sobre los resultados de la месячника de protecci\’on del trabajo, «el n\’umero de inspectores laborales en las empresas disminuye».
El servicio de prensa del CEIF