Maritimes, les syndicats tirent la sonnette d\’alarme au sujet de longue date «points de douleur»

L\’un de ces «douleur» points — la situation dans la succursale de la FSUE «Courrier de Russie». En mars, elle s\’aggrava tellement qu\’il est venu `a des mesures de r\’eaction collective — de la collecte des signatures travailleurs membres d\’un syndicat `a l\’appui annuelle inconditionnel de l\’indexation des salaires. Il y a un mois a \’et\’e de d\’eterminer la date de r\’eunion \’elargie de la commission bilat\’erale de r\’egulation des relations socioprofessionnelles `a l\’ordre «Sur les mesures de renforcement des salaires aux travailleurs de la station Baln\’eaire de bord» — 27 juin 2013. Nouvelles de la semaine est devenu un report de cette date pour une dur\’ee ind\’etermin\’ee en raison du d\’eplacement du chef de l\’organisation. Autres nouvelles de la journ\’ee d\’aujourd\’hui a \’et\’e la remise `a Andr\’e Bricout, directeur g\’en\’eral de la station Baln\’eaire de la succursale de la FSUE «Courrier de Russie», «le Certificat de confiance de l\’employeur» parmi les sept employeurs, plus pertinente, de l\’avis de Госинспекции du travail dans le territoire du primori\’e, les exigences de la l\’egislation du travail. Parmi ces exigences замруководителя cette inspection Alexandre Malinowski avec des conditions de travail s^ures et en temps opportun dans le paiement des salaires a appel\’e et de l\’indexation des salaires. Pour qui est juste et le combat collectif the international mailers advisory group avec leur employeur. Un autre «survivante» de la main-d\’r\’esum\’es — SOCIT anonyme de type ouvert «Maritime le projet du bureau. `A cause de non-paiement des salaires `a partir de janvier 2012 contre le directeur par int\’erim de m^eme face `a des poursuites. D\’ej`a en mars, le parquet de la zone Sovi\’etique de Vladivostok a r\’ev\’el\’e que 7 millions de roubles, concus pour le paiement des salaires de 42 travailleurs de l\’entreprise, ont \’et\’e utilis\’es pour d\’autres besoins. Mais m^eme sous la surveillance des forces de l\’ordre, la situation ne change pas, le salaire n\’est pas encore pay\’e. Dans la succursale de la SOCIT anonyme de type ouvert «DHA» la socit anonyme de type FERM «ЛуТЭК», poursuit collectivement-le conflit de travail sur le retour dans l\’\’etat de trois unit\’es, charg\’e de la protection du travail et de la s\’ecurit\’e industrielle. Malgr\’e le fait que le diff\’erend des parties, se d\’erouler jusqu\’`a ce qu\’il a d^u intervenir l\’administration de la r\’egion de primori\’e, et `a la r\’eunion tripartite, le 20 mars, a assist\’e le chef de la gestion de l\’\’energie, de gaz et de charbon de l\’industrie du PC Nicolas Ловыгин, l\’employeur concessions ne va pas et n\’ecessite de donner des liens vers des documents r\’eglementaires qui obligent `a ramener ces membres de l\’unit\’e. R\’eduction sur les entreprises de l\’\’etat du personnel charg\’e de la s\’ecurit\’e et de la protection de la sant\’e est devenue dangereuse tendance. Comme l\’a not\’e lors de la r\’eunion du conseil de CEIF hier, le chef du d\’epartement des relations socioprofessionnelles (CEIF Larissa Belova dans le rapport sur les r\’esultats du mois de sensibilisation sur la protection de l\’emploi, «le nombre d\’inspecteurs charg\’es de la protection du travail des entreprises diminue».

Service de presse du CEIF