Плата код одређеног радника државне институције Приморья директно ће зависити од тога колико ефикасно обавља своје дужности. Детаљне информације о нововведениях у овом питању је примила учеснике на Приморју медицинског тростране комисије за хартије од социо-радних односа, који је одржан данас у администрацији ивице. Промене изазване увођењем од 1. септембра на границе вредности установама индустријски системи плаћања за рад. Нови систем ће омогућити да се повећа гарантовани део плате «плату и накнаде исплате». Основни услов за повећање плата радницима ће бити индикатори ефикасности, у зависности од тога које се руководиоци установа ће моћи да инсталирате подстицање дан без ограничења лимит димензијама. У међувремену, рад на повећању плата бюджетникам почео још крајем прошле године, у вези са реализацијом декрета Председника РУСКЕ федерације у делу повећања плата запослених. Стручњаци одељења рада и социјалног развоја предност дали резултате месечни мониторинг просечне плате бюджетников. У документу огледа се просечна плата за 2012. годину, планирано у оквиру «мапе пута» све за 2013. годину и резултате за 5 месеци радницима области образовања, здравства, социјалне заштите становништва, културе. На пример, просечна плата од социјалних радника Приморья у 2012. години је износио 9992 рубље.«Саобраћајна картица» за ову годину предвиђа њено повећање до14526 рубаља. За 5 месеци просечна плата у овој категорији запослених је достигао 13021 рубље. Праћење показује постепено повећање просечне плате другим стручњацима који раде у установама социјалне заштите: лекари, средњем и најмлађа медперсоналу, едукаторима, има социјалне услуге деца-деци без родитељског старања и деца, остане без бриге родитеља. Да се упознају са опцијама просечне плате појединим категоријама запослених у целом јавном сектору Приморья може на званичном сајту одељење за рад и друштвени развој Приморског ивице у одељку «зарада запослених у јавном сектору»(http://www.zanprim.regiontrud.ru), као и на званичном сајту управе Приморског ивице.