En 2012 unos 150 j\’ovenes han encontrado trabajo a trav\’es de los especialistas de los servicios de empleo de la zona Litoral. Como se inform\’o en el departamento de trabajo y desarrollo social de los bordes, se trata de j\’ovenes que al final de la capacitaci\’on de la instituci\’on por primera vez se instalan en el trabajo. La empresa o la organizaci\’on en el marco de la urgencia de un contrato de trabajo ofrece una b\’usqueda de empleo trabajo en la profesi\’on. La remuneraci\’on se realiza el empleador por el hecho realizado por el volumen de trabajo o las horas trabajadas con las normas y valores vigentes en la organizaci\’on. Adem\’as, temporalmente, el que trabaja, prestar\’an apoyo log\’istico de presupuesto territorial. Seg\’un los especialistas, el empleo temporal es una especie de pasant\’ia. Es una oportunidad para un joven obtener la experiencia inicial en la profesi\’on, de adaptarse a la colectividad y, en su caso, de completar la fase provisional, obtener un trabajo en la empresa. Para los empleadores la participaci\’on en actividades de trabajo temporal de los graduados tiene sus aspectos positivos. Ante todo, es la posibilidad de reemplazar temporalmente ausente de un profesional cualificado илиуспешно realizar el trabajo, en el que es dif\’icil encontrar un empleado permanente. Adem\’as, durante este tiempo, el director tiene la oportunidad de mirar de cerca a la b\’usqueda de empleo, evaluar sus habilidades empresariales y para considerar su candidatura en el trabajo constante posible, y recoger un trabajador de la cualificaci\’on necesaria de varias candidaturas. Este a~no специалтсты planean contratar temporales de trabajo alrededor de 200 j\’ovenes. Obs\’ervese que el porcentaje de los solicitantes — los representantes de los trabajadores de las especialidades. El departamento de trabajo y desarrollo social invita a los j\’ovenes utilizar los servicios de especialistas de centros p\’ublicos de empleo de la poblaci\’on en busca de trabajo inmediatamente despu\’es de recibir el diploma.