През 2012 г. около 150 момчета и момичета са си намерили работа с помощта на специалисти служби по заетостта Приморья. Както се съобщава в министерството на труда и социалното развитие на краищата, става въпрос за млади хора, които в края на учебни училище за първи път се организират на работа. Предприятие или организация в рамките на срочен трудов договор предлага соискателю работа по получената специалност. Заплащането на труда се извършва от работодателя за действително изпълнени на обема на работа или наето с нормите и цените, наложени, работещи в дадена организация. Освен това, временно работи оказват материална подкрепа от провинциалните бюджет. Според специалисти, временна трудова заетост — това е един вид стаж. Това е възможност за един млад човек да получи първоначалния опит в професията, да се адаптират в колектив и, в случай на успешно преминаване на временна фаза, получи постоянна работа в компанията. За работодателите, участващи в дейности по временно наемане на работа на завършилите има своите положителни страни. На първо място, това е възможността за замяна на временно липса на квалифициран специалист илиуспешно изпълнение на работата, на които е трудно да се намери постоянен работник. Освен това, през това време ръководителят има възможност да проследи отблизо соискателю, за да оцени неговата бизнес проницателност и го разглежда кандидатурата на постоянна работа, може би и вземете работника или служителя необходимата квалификация от няколко кандидатури. Тази година специалтсты планират да поеме на временни работни места за около 200 млади хора. Имайте предвид, че основният процент на кандидати за работа — представители работни специалности. Министерството на труда и социално развитие кани млади момчета и момичета да се възползват от услугите на специалисти от държавни центрове на заетост на населението в търсене на работа веднага след получаване на диплома.