Il s\’est av\’er\’e que dans municipaux МБУ «Palais Municipal de la culture», МБУ «la Maison de la culture «Лозовый» et КГОАУ de l\’ONG «l\’\’ecole Professionnelle n ° 23» le salaire soit pay\’ee dans le courant de l\’ann\’ee, sans tenir compte de district et le coefficient de majoration de salaire pour anciennet\’e de travail dans les entreprises, les institutions et les organisations situ\’ees dans les r\’egions du sud de l\’Extr^eme-Orient, qui est en dessous du salaire minimum. D\’irr\’egularit\’es apr`es la visite du procureur ont \’et\’e \’elimin\’es: les travailleurs effectu\’e de recalculer le montant vers\’e les salaires, les 3 fonctionnaires attir\’es par l\’objet de mesures disciplinaires. Comme indiqu\’e par RIA “VladNews” Elena Teleguina, principal assistant du procureur du littoral, sur d\’ecision d\’un procureur de la ville, en violation de la l\’egislation sur le travail, les dirigeants d\’institutions \’eprouv\’ees `a des poursuites au de h 1 c. 527 du Code des infractions administratives de la f\’ed\’eration de RUSSIE d\’une amende d\’une valeur totale de 5 mille roubles. N\’omit de procureur de l\’application de la l\’egislation sur la protection du travail. R\’ev\’el\’e que jusqu\’`a pr\’esent, dans la SARL «BIG-BEN», la SARL «Теплосетевая la soci\’et\’e», la SARL «la Gu\’erilla rastchetno-de caisse d\’affaires» n\’est pas organis\’ee de mani`ere appropri\’ee le passage des travailleurs des pr\’e-et examens m\’edicaux p\’eriodiques, qui ne b\’en\’eficient pas de la s\’ecurit\’e des travailleurs lors de l\’exploitation de b^atiments et d\’installations, d\’\’equipements et \’egalement utilis\’es dans la fabrication d\’outils, de mati`eres premi`eres et de mat\’eriaux. `A l\’heure actuelle, ces entreprises ont pris des mesures `a l\’\’elimination des violations identifi\’ees dans le domaine de la protection du travail.
RIA «VladNews»