По данным Минздравсоцразвития, официальная безработица за последние две недели снизилась на 1,2% - до 1,3 млн. человек. Эксперты называют ситуацию на рынке труда стабильной, но в то же время советуют работодателям начать подготовку к возможному экономическому кризису, о котором все лето предупреждали аналитики. Это поможет пережить ситуацию с наименьшими потерями как самим компаниям, так и работникам.
За две недели численность безработных граждан снизилась в 72 регионах. Рост наблюдался лишь в 9 регионах. По данным Минздравсоцразвития, с начала октября 2008 года общая численность уволенных работников достигла 1,8 млн. человек. Из них 579 тыс. трудоустроены при содействии работодателей, в том числе 306,6 тыс. - в прежней организации, еще 204,6 тыс. нашли места благодаря службам занятости.
Этим летом ситуация на рынке труда была довольно спокойной. Для сравнения: год назад уровень официальной безработицы составлял 1,7 млн. человек. Как рассказал «НИ» президент рекрутинговой компании Юрий Вировец, сегодня востребованы специалисты по продажам всех уровней: от простых продавцов в торговых залах до коммерческих директоров крупных компаний. Также есть спрос на профессиональных программистов. По словам эксперта, уровень конкуренции у них очень низок, поэтому таких специалистов буквально переманивают из одной компании в другую. Как всегда, интересны работодателям и представители рабочих профессий. По сведениям руководителя отдела аналитики рекрутингового портала Валерии Чернецовой, в топ-10 востребованных специальностей помимо уже названных входят инженеры, водители, бухгалтеры, а также врачи. «В целом рынок труда сейчас такой, что любой специалист сможет найти себе работу, если он профессионал с хорошим опытом», - уверяет г-н Вировец.
Что касается зарплат, то и тут ситуация относительно стабильная. «Не наблюдается резких скачков в плюс или минус, - сообщил Юрий Вировец. - К осени предлагаемые зарплаты, конечно, немного подрастут, но не больше чем на 5-7%. Большинство сотрудников ожидают в следующем году повышения жалованья (в среднем на 20%), увеличения премий за результат, медицинского страхования за счет компании и более гибкого графика». По словам г-жи Чернецовой, лишь 22% работодателей в июне признали, что в ближайшее время планируют провести повышение или индексацию заработной платы, в то время как у 52% таких планов нет. «Относительно декабря прошлого года ситуация несколько ухудшилась: тогда повышение зарплаты планировали 32% работодателей», - отметила «НИ» эксперт. Однако, по ее мнению, и такую динамику нельзя назвать негативной: во многих компаниях индексация проводится по итогам года.
В целом же до конца декабря эксперты не ожидают никаких серьезных потрясений на рынке труда. По словам г-жи Чернецовой, во втором полугодии прогнозируется дальнейший рост числа вакансий. «В течение лета количество резюме незначительно уменьшилось, но уже с сентября активных соискателей станет больше, - уверена она. - Соотношение предложения и спроса несколько увеличится, но серьезных изменений не ожидается. Темпы роста заработных плат сохранятся, хотя в различных сегментах возможны отклонения. Самыми востребованными специалистами останутся представители сферы продаж, рабочие и инженеры».
Однако нынешняя стабильность может оказаться недолговечной. Юрий Вировец полагает, что сейчас работодателям нужно готовиться к новому возможному кризису и постараться извлечь уроки из предыдущего. На это настраивает высокая нестабильность финансовых рынков, которая может привести экономику к новым испытаниям. «Компаниям нужно определить для себя «золотой фонд» сотрудников, без которых они не смогут существовать и которых нельзя потерять ни в коем случае, - рекомендует эксперт. - Нужно понимать, что в условиях обострения ситуации на рынке конкуренты могут попытаться увести ключевых работников, поэтому необходимо предусмотреть возможности повышения зарплаты и более гибкого подхода к графику работы (это тоже одна из самых частых причин недовольства работников).
Также нужно понимать, что при необходимости резкого сокращения численности персонала сделать это вне правового поля вряд ли удастся, то есть придется выплачивать все компенсации, положенные по закону. Вряд ли кого-то из увольняемых сотрудников можно будет убедить написать заявление по собственному желанию, угрожая «испортить трудовую книжку», поскольку все слышали, что их и так собираются отменять. Также в рамках подготовки к возможному кризису желательно в оплате труда увеличить премиальную часть, зависящую от результатов работы предприятия, и сократить фиксированную. Но это далеко не всегда возможно».
На улице Светланской на один день будет ограничено движение автотранспорта. Улица Светланская станет пешеходной на один день Главной улице столицы Приморья в этом году исполняется 140 лет. В...
За этим молодым человеком Фемида гонялась чуть больше 4 лет. На его счету – около семидесяти эпизодов разукомплектации автотранспорта. В этот раз внимание разборщика привлекла Тойота Ипсум....
Солдаты смогут прикорнуть после обеда, однако физподготовка увеличится до 5 часов в день "Мы предполагаем разделить первую и вторую половину дня так, чтобы сразу после обеда люди имели возможность...
После 10 лет бесплодных диалогов с властью у единственного в крае врача паллиативной помощи Андрея Денежа появилась надежда на создание хосписа во Владивостоке. Крайздрав готовит варианты реализации...
В четверг, 27 ноября в Думе Владивостока прошло заседание комитета по социальной политике и делам ветеранов. Поддержку у членов комитета нашло предложение Совета "Приморского клуба веселых и...
Пятый арбитражный апелляционный суд признал, что краевой земельный департамент и Минрегионразвития не имели права расторгать договор аренды с ИП, который арендовал землю Дальзавода до 2030 года......
На улице Светланской на один день будет ограничено движение автотранспорта. Улица Светланская станет пешеходной на один день Главной улице столицы Приморья в этом году исполняется 140 лет. В...
За этим молодым человеком Фемида гонялась чуть больше 4 лет. На его счету – около семидесяти эпизодов разукомплектации автотранспорта. В этот раз внимание разборщика привлекла Тойота Ипсум....
Солдаты смогут прикорнуть после обеда, однако физподготовка увеличится до 5 часов в день "Мы предполагаем разделить первую и вторую половину дня так, чтобы сразу после обеда люди имели возможность...
После 10 лет бесплодных диалогов с властью у единственного в крае врача паллиативной помощи Андрея Денежа появилась надежда на создание хосписа во Владивостоке. Крайздрав готовит варианты реализации...
В четверг, 27 ноября в Думе Владивостока прошло заседание комитета по социальной политике и делам ветеранов. Поддержку у членов комитета нашло предложение Совета "Приморского клуба веселых и...
Пятый арбитражный апелляционный суд признал, что краевой земельный департамент и Минрегионразвития не имели права расторгать договор аренды с ИП, который арендовал землю Дальзавода до 2030 года......
Новости Владивостока. Сотни семей смогут получить землю в пригороде Владивостока.
Какие же новости Владивостока сегодня? Сейчас остро стоит вопрос об успешном использовании всех санитарно-охранных зон в интересах всех жителей города – это задача, которую поставили перед собой власти приморской столицы. Такие свежие новости Владивостока распространились быстро среди населения и не только. Согласно последним изменениям в Земельном кодексе России сейчас лечебно-оздоровительная местность, а также все курорты исключили из так называемых категорий охраняемых территорий. Потому как на это были свои причины. Какие именно это причины?
Это означает, что с зоны, которая является территорией от поселка Трудовое и до самого района Седанки сняты все ограничения. Сейчас такие участки будут выдавать многодетным, а также молодым семьям данного города. Более подробно об этом мы сейчас сможем узнать. Данные новости приморья и Владивостока распространяются быстрыми темпами.
Еще в советское время в пригороде города существовало довольно много санаториев, каждый из которых имел в своем ведении достаточно большие территории. В настоящее время многие здравницы уже прекратили свою деятельность, а вот сама земля осталась. Она формально является бесхозной. Такой землей никто не распоряжается и, главное, не может распоряжаться, потому что она считалась охраняемой. Эти новости приморского Владивостока не могут не волновать общественность.
Тем не менее, многим частным лицам это не помешало присваивать себе различные участки в пригороде. Именно здесь возводят коттеджи и частные дома, а после через суд начинают добиваться оформления земли на собственность. Существует еще один большой вопрос – что же осталось от второй санитарной зоны после хозяйств частников.
Мэрией города не один раз поднимался вопрос о надобности перевода второй санитарной зоны из охраняемого статуса в свободный. Также рассматривался важный вопрос об оформлении ее в собственность города. Для чего это нужно? Такое решение очень важно по той причине, что с его помощью можно решить различные задачи, которые ранее считались неразрешимыми. К большому сожалению, раньше такой вопрос мало кого волновал. Именно поэтому так много частников смогли прожить за чей то счет и даже не платить при этом ни копейки.
В первую очередь для того, чтобы абсолютно всем частникам не удавалось более незаконно присваивать участки себе. Если раньше многие частники умудрялись различными подпольными способами присваивать такую территорию себе и делали все возможное для того, чтобы жить там в свое удовольствие. Что же касается иных нуждающихся, которым остро необходимо было жилье и земля, то до них, к сожалению, никому не было дела. Сейчас такой вопрос можно сказать решен.
Однако самая главная цель – это отличная возможность выдавать землю тем категориям людей, кому это необходимо. То есть, тем горожанам, которые нуждаются в земле. Такие новости Владивостока и приморского края сложно оставить без внимания.
Многие многодетные семьи, наверняка, с большой радостью согласятся поселиться в Садгороде. Тем более, что непосредственно у многих таких семей просто нет постоянного жилья. Сейчас, когда все ограничения на данную территорию будут сняты, властям нужно будет провести большую работу по инвентаризации, а также учету всех земель, коммуникаций и сетей которые остались. Необходимо будет подготовить всю документацию, которая уже не ввелась примерно 20 лет. Это очень большой объем работы.
Прямо сейчас в администрации города приступили к срочному оформлению участков во второй санитарной зоне для выдачи всем многодетным семьям. В самые ближайшие месяцы около 200 семей уже смогут получить землю. Была начата активная работа по инвентаризации, а также приведению всех документов в порядок. Поэтому количество семей, которые смогут получить участки в данной зоне, будет расти.
Следует отметить, что территория второй санитарной зоны считается неразграниченной. Иными словами, ею распоряжаться имеют правило только две структуры. То есть, сама мэрия Владивостока, а также администрация Приморского края. Например, мэрия может активно использовать такую землю непосредственно для выдачи участков всем многодетным семьям, но при условии, что краевая власть предоставит согласие на это. Для всех иных целей городская власть не имеет право использовать все наразграниченные земли.
Также в свою очередь администрация Приморского края вправе распоряжаться целыми сотнями гектаров земли в пригороде города и бывшей санитарно-охранной зоной в тех целях, которые она сочтет нужными. Это были самые последние новости Владивостока, которые разошлись довольно быстрыми темпами. Теперь остается лишь надеяться на то, что вся земля будет роздана тем людям, кому действительно это нужно. Кроме того, все действия, которые предпринимаются, будут подлежать строгому контролю. В связи с этим напрашивается вывод о том, что сейчас ситуация изменится к намного лучшему.
Если у Вас есть желание узнать больше всего интересного и нового по данной теме, тогда портал приморского края новости – это то, что необходимо. Вы будете в курсе самых последних событий.
По данным Минздравсоцразвития, официальная безработица за последние две недели снизилась на 1,2% - до 1,3 млн. человек. Эксперты называют ситуацию на рынке труда стабильной, но в то же время советуют работодателям начать подготовку к возможному экономическому кризису, о котором все лето предупреждали аналитики. Это поможет пережить ситуацию с наименьшими потерями как самим компаниям, так и работникам.