Дальневосточная звезда интернет газета
Доска объявлений
ЗНАКОМСТВА
Желаете познакомиться через интернет ? Желаете познакомиться через интернет ?
КРАСОТА
Красота и здоровье Красота и здоровье
ЗДОРОВЬЕ
Красота и здоровье Красота и здоровье
ТУРИЗМ
Все о туризме Все о туризме
АВТОНОВОСТИ
Автоновости Автоновости
НОВОСТИ СПОРТА
Новости спорта Новости спорта
ПОДЕЛИТЬСЯ НОВОСТЬЮ

Аутстаффинг — доказанная временем эффективность

Методика привлечения временных сотрудников

 

Кризисные явления, которые коснулись большинства российских компаний в самом конце минувшего века, вынудили предприятия заняться кардинальным сокращением собственных расходов. Снизить расходы можно разными способами. Как свидетельствует зарубежный опыт, одним из оптимальных путей стало сокращение штатного расписания. Речь идет о том, чтобы привлекать временно специалистов, которые периодически необходимы фирме для выполнения определенного круга обязанностей. Такое явление особо удобно, если осуществляется аутстаффинг персонала, полностью снимающий обязательства перед сотрудниками со стороны работодателя. Посредническая структура полностью берет на себя вопросы кадрового делопроизводства, на нее ложатся вопросы оплаты труда. Таким образом, именно на посредника ложится урегулирование отношений с проверяющими государственными структурами.

 
Основные причины

 

Существует множество причин, подталкивающих руководство предприятий к аутстаффингу. Остановимся на основных из них:

 

  1. Появляется уникальная возможность безболезненно регулировать штатный состав.
  2. Отпадает необходимость принимать на работу специалистов, не успевших подтвердить реальный уровень профессиональных знаний, навыков. После успешного завершения испытательного срока такой специалист может быть принят на постоянную работу заинтересованным нанимателем.
  3. Возникает прекрасная возможность расширить географию собственного присутствия. Пробные шаги в этом направлении можно делать, не расширяя кадровый состав предприятия.
  4. Не нужно искать постоянную замену ценным штатным сотрудникам, отсутствующим по причине длительного отпуска, болезни.

 

Для решения любых целей и задач

 

Старайтесь отдавать предпочтение крупным компаниям, которые готовы предоставлять сотрудников, владеющих самыми разными специальностями. При прочих равных условиях рекомендуется оставлять выбор на фирмах, давно работающих в данной сфере. В таком случае, гарантируется максимально быстрое удовлетворение запросов, поступающих от клиентов. Не будем также забывать, что во многих регионах есть определенные сложности с заполнением «проблемных» вакансий. Многим работодателям необходим персонал только на определенный сезон. Опытный деловой партнер способен достаточно быстро выполнять запросы клиентов, независимо от их степени сложности. Практика показывает, что разумный подход к штатному составу предприятия заметно повышает его инвестиционную привлекательность.





Опубликовано:   2-11-2017, 12:52      |      Категория:  Все новости
Вернуться

ДРУГИЕ НОВОСТИ ПО ТЕМЕ
Поиск вакансий в любом городе России
21-04-2015, 22:35, Все новости
Поиск работы – процесс, успешность которого полностью зависит от размера базы вакансий. Кроме того, специфика поиска зависит от того, является ли выбранный город крупным центром или провинциальным...
Полезные покупки
19-05-2015, 23:13, Все новости
Человек сегодня вообще не ограничен в плане выбора. Он имеет превосходную возможность приобретать те продукты и товары, которые он считается наиболее полезными и ценными. В плане пополнения...
Услуги по вывозу и утилизации мусора в Уфе
24-06-2015, 19:10, Все новости
Согласно данным статистики, в среднем за один день в городе, таком как Уфа, может скопиться более двадцати тонн отходов. Учитывая такие объемы, нетрудно себе представить, что может произойти, если...
Зерновой кофе
20-05-2015, 13:36, Все новости
Зерновой кофе на современном рынке представлен в сотнях вариантов, цена варьируется от совсем экономичной до заоблачно высокой. Новичку бывает трудно понять в чем различия тех или иных сортов. Не...
Дизайн упаковки или оценивают по обертке
9-04-2015, 16:35, Все новости
Покупателю необходимо всего несколько секунд для того, что бы решить хочет он приобрести определенный товар или нет. То, что удачный дизайн упаковки достаточно часто заставляет покупателя приобрести...
Сделать библиотеки современными и привлекательными для горожан поручил Игорь Пушкарёв
13-05-2014, 23:52, Все новости, Культура
Сегодня, 13 мая, глава Владивостока провел совещание по вопросу совершенствования сети городских библиотек. Игорю Пушкарёву была представлена концепция библиотечной реформы. Полгода назад глава...
За покупку Samsung Galaxy S5 в магазине Samsung владивостокцы получат в подарок карту номиналом 2000 рублей
1-07-2014, 13:28, Все новости
Лето – идеальное время для покупки смартфона Samsung Galaxy S5. И на это есть как минимум три причины. Во-первых, это сам смартфон, объединивший в себе самые современные на сегодня инновации....
Организация незабываемой свадебной постановки для жениха и невесты
4-04-2015, 12:05, Все новости
Свадьба – знаменательная дата в жизни каждой влюбленной пары, стоящая внимания. На сегодняшние времена свадьба празднуется намного ярче, чем раньше. Молодые стараются организовать торжество так,...
«Мувинг Сервис» – профессионал в сфере грузоперевозок
18-05-2015, 21:08, Все новости
Если вы задумываетесь о переезде, хотите перевезти какую-то мебель, технику или у вас скопился строительный мусор, то вам будет полезна эта информация....
Предприниматели Владивостока приглашаются завтра на презентацию Яньбянь-Корейского автономного округа
12-05-2014, 22:02, Все новости, Общество
Управление международных отношений и туризма администрации Владивостока сообщает о проведении завтра, 13 мая, большой презентации проектов сотрудничества и деловых переговоров между представителями...

Яндекс.Метрика
Все права защищены! Полное или частичное копирование материалов с сайта разрешается только с разрешения администрации проекта! В случае не соблюдения данных правил - мы будем вынуждены обратиться к администрации вашего хостинга и ваш домен будет заблокирован, либо в суд для назначения штрафа за незаконное копирование и распространение материала!